历经万难, USC CE硕士斩获谷歌/Meta/亚马逊三大offer!

2023年秋天，南加州大学的应届毕业生Mario，完成了DoorDash最后一轮行为面试。

面试官在结束时露出一个意味深长的微笑：“我们很快会联系你，希望你已经准备好迎接这份挑战。” Mario的心情瞬间轻松下来。然而紧接着，一封邮件让喜悦瞬间化为乌有：招他的经理被裁了，裁员当天生效，Mario的offer也随之化为泡影。

自从裁员潮开始，Mario经历了许多类似的求职“鬼故事”：某大厂曾口头承诺offer，却因季度财报堪忧，预算被冻结，招人计划被迫取消；

那些说好要并肩作战的“找工搭子”们，一个个宣布放弃留美的计划，买了回国的机票...

生活仿佛总在嘲笑Mario的坚持。他也曾无数次问自己：“是该缴械投降，还是咬牙再撑几天？”

当找工作成为生活的一部分

2024年10月，Mario在谷歌的offer上选择了“Accept”，签下了自己的名字，两年漫长的求职之旅圆满到站。

回顾2024年秋招，Mario无疑是个大赢家——谷歌、Meta和亚马逊三大科技公司同时向他发了offer。亚马逊甚至曾两次向Mario抛出橄榄枝：起先是西雅图分部的offer，Mario以“地点不合适”的理由婉拒了，紧接着湾区分部又发来offer。

听上去，Mario像个“指哪打哪”的幸运儿，可他自己最清楚，这一路上收到的拒信和打击，比收到的offer多——50个、80个，这仅是通过内推渠道投递苹果和Adobe公司的职位数量。

从南加大毕业后，Mario选择搬到美国科技公司林立的湾区，“沉浸式”找工作。

在这里，他认识了在FLAG大厂做程序员的邻居；篮球群里，某位球友可能是之前不认识的同系学长。一次次真诚的交流和主动扩展人脉，让他不断结识愿意助他一臂之力的贵人。

身处湾区，Mario也意识到许多中国企业正在出海。既了解美国技术栈又熟悉国内文化的求职者，具备天然的竞争优势，“只要你想，总能在这找到一张属于你的办公桌。”

谷歌/亚马逊/Meta,2024年秋招面试体验复盘

2024年的秋招期间，Mario迎来了三场“顶流”科技公司的面试：谷歌、亚马逊和Meta。这些经历也让他感受到三家科技巨头截然不同的面试风格。

谷歌的面试专注技术，从考察基础知识开始，逐步深入到真实产品开发场景。面试难度逐步递增，既让人感受到挑战，也给足了思考空间。

期间，Mario在面试中分享了他参与的项目经历，一个在来Offer【全栈开发项目实践课程】中实操过的基于Spring Boot和React的开源版Airbnb短租公寓在线预订平台项目，就其中的架构设计与面试官展开了深入讨论，甚至延伸到了如何优化用户体验，充分展现了他的技术能力。

与谷歌偏技术的面试不同，亚马逊的面试非常重视候选人的行为面试（BQ）。面试中几乎每个问题都围绕Leadership Principles展开，比如如何权衡客户需求与技术实现、如何解决团队冲突等。

在准备过程中，来Offer校长孙老师的BQ讲座帮助Mario建立了清晰的逻辑框架，甚至精准预测了“原题”并提供了满分答案...还有Meta的面试，虽经历了一些等待，却依然迎来了喜人的offer。

最后，虽然自己的求职之路不乏有艰难险阻，但是好在来Offer的老师和课程给予了Mario非常多的帮助，最终还是圆梦硅谷，走上了人生正途。