伯克利GPA4.0尖子生历经艰难求职季,终于拿下Amazon SDE offer!

前几天，一位加州大学伯克利分校计算机系的教授在领英上“自曝家丑”：GPA 4.0满分的尖子生，临近毕业却连一封offer都没有...

“有科技专业的学位≠就业保障，”这位教授揭露了自家毕业生的就业现状：“从前，伯克利计算机专业出来的学生，人手几封重量级offer；如今，即使是系里水平最拔尖的学生，也在焦虑自己该何去何从...”

拿到亚马逊offer这条路, 他走了3年

2021年秋天，刚在加州大学伯克利分校就读大二的James，在朋友的推荐下，报名了来Offer《软件工程师旗舰核心课程》。

一边是课业繁重、打分严苛的伯克利计算机系的锤炼，另一边是来Offer每晚高强度直播课，James同学是学习就业两手抓，两边都没有耽误。

“难点太多？那就慢慢地啃。”预留出了近三年的求职备战时间，拉满了提前量，这是James同学自认为在求职时做的最明智的决策。

也正是因为他提前学习+两边同时进行，James清晰地对比出，美国大学计算机课程内容，与工业界候选人需具备的能力之间有巨大的鸿沟。

譬如伯克利CS专业必修的算法课61B，虽然教授们讲解了大量的理论知识，但真正经历了工业界求职的毕业生都表示，即使把课上讲的内容学懂吃透，也不足以应付科技大厂的面试。

谈及文章开头的一幕，James同学说，由于身份受限，留学生就业确实比本地学生更艰难。自己同专业的同学，毕业后仍在苦投简历的大有人在，也有人决定放弃求职继续申研，为自己争取多点时间。

求职遭遇滑铁卢，调整找工计划的方法论

James在求职的一开始，也并非一帆风顺。

2023年的秋季，各大厂裁员的声音频频传来，市面上的应届生岗位寥寥，求职环境着实惨淡...

顶住外界的压力，James见缝插针投出了几百封简历，然而事不遂人愿，他一个OA都没收到。

此情此景下，他选择调整备战思路，主动地去跟校友和业界前辈多多建立联系，搜寻可能的工作机会。终于，在朋友的引荐下，他拿下了一个初创公司的实习offer。

在实习期间，他积累了宝贵的实操动手经验；作为“职场小白”，他观察着职场的运作法则，学着如何当一个更好的团队成员。同时，他还积极报名参加了字节跳动旗下举办的比武大赛，设计的爬虫项目也令他展露了头角。

时间继续向前走，短短几个月后，James的求职竞争力又更提升了一点点。

事实证明，今年秋招开始后，他继续投递简历，没多久就拿到了4个OA；更重要的是，实习期间的所见所闻，都成为了他在亚马逊面试过程中“讲故事”的好素材。

2024年亚马逊秋招, 热乎乎的面试体验来啦

今年9月，从James做完亚马逊的VO(Virtual Onsite）线上面试到收到正式的offer，仅仅只用了一周的时间。

回忆起VO当天的面试场景，James同学表示，自己的Coding轮没有遇到难题和偏题，均是简单-中等难度的题，甚至还有来Offer课上讲过的原题。

另一个面试考察重点就是BQ(Behavioral Questions)行为面试。面试官看似轻松地闲聊，实则暗含玄机，借此考察你的BQ问题。保持状态，提前背熟自己准备好的故事，是制胜的关键...

想如愿找到心仪的工作，离不开按部就班的准备和努力。祝愿大家都如愿收到自己的dream offer!